来源时间为：2021-09-03
原标题::集团股份有限公司关于2020年限制性股票激励计划预留授予结果公告
证券代码：600755证券简称：公告编号：2021-61
转债代码：110033转债简称：
集团股份有限公司
关于2020年限制性股票激励计划预留授予结果公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
●
预留授予
限制性股票登记日：
2021年
9月
2日
●
预留授予
限制性股票登记数量：
116.5万股
集团股份有限公司（
以下简称
“公司”）
第十届董事会
2021年度
第六次会议和第十届监事会
2021年度第三次会议
于
2021年
7月
23日审议通过
了《关于向激励对象
授予
预留
限制性股票的议案》
。
根据
《集团股份有
限
公司
2020年限制性股票激励计划
》
（
以下简称
“
《激励计划》
”
）的规定和
公司
2020年第一次临时股东大会
的
授权，公司董事会已完成限制性股票的
预留
授予
登记工作，
有关具体
情况
公告
如下：
一。
限制
性
股票授予情况
1.授予日：
2021年
7月
23日。
2.授予数量：
预留授予
数量为
116.5万股。
3.授予人数：
预留授予
的激励对象共计
10人，
为在
公司
（含分公司及子公
司）任职
的
党委副书记。
中层管理人员
及部分
核心骨干人员
，不包括公司独立董
事、监事
。
4.授予价格：
4.68元
/股。
5.股票来源：
公司向激励对象定向发行公司
A股普通股
。
6.激励对象名单及实际授予登记情况
姓名
职务
获授限制性股票总量
（万股）
占预留授予总
量的比例
占目前公司总
股本比例
叶厚飞
党委副书记
31
26.61
0.016
中层管理人员及部分核心骨干
员工（合计9人）
85.5
73.39
0.044
合计
116.5
100
0.06
注：因公司发行的可转换券处于转股期间，上表中“目前公司总股本”按
2021年
9月
2日总股
本
1,958,821,426股计。
二。
激励计划的有效期。
限售
期和
解除限售
安排情况
1.《激励计划》
的有效期
《激励计划》
的有效期自限制性股票
首次
授予登记完成之日起至激励对象获
授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过
72个月。
2.《激励计划》
的限售期和解除限售安排
《激励计划》
预留限制性股票限售期为自预留授予登记完成之日起
24个月。
36个月。
48个月。激励对象根据
《激励计划》
获授的限制性股票在解除限售前
不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象因获授的尚未解除限售的限制性股票
而取得的资本公积转增股本、派发股票红利、股票拆细等股份同时按
《激励计划》
进行限售。
《激励计划》
预留限制性股票解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所
示：
解除限售期
解除限售时间
可解除限售数量占
获授权益数量比例
第一个解除限售期
自预留授予的限制性股票
完成登记之日起24
个月后的首个交易日起至预留授予的限制性
股票
完成登记之日起36个月内的最后一个交
易日当日止
33
第二个解除限售期
自
预留授予
的限制性股票
完成登记之日起
36
个月后的首个交易日起至
预留授予
的限制性
股票
完成登记之日起
48个月内的最后一个交
易日当日止
33
第三个解除限售期
自
预留授予
的限制性股票
完成登记之日起
48
个月后的首个交易日起至
预留授予
的限制性
股票
完成登记之日起
60个月内的最后一个交
易日当日止
34
3.解除限售条件
（
1）
公司业绩考核要求
《激励计划》
授予的限制性股票，在
2021-2023年的
3个会计年度中，分年
度进行绩效考核并解除限售，每个会计年度考核一次，以达到公司业绩考核目标
作为激励对象的解除限售条件。
《激励计划》
预留授予的限制性股票解除限售业绩考核目标如下表所示：
解除限售期
业绩考核目标
预留授予的限
制性股票第一
个解除限售期
（1）2021年度每股收益不低于0.90元/股，且不低于同行业均值或对标企
业75分位值水平；
（2）以2019年度营业收入为基准，2021年度营业收入增长率不低于
31.67，且不低于同行业均值或对标企业75分位值水平；
（3）2021年末资产负债率不高于70；
预留授予的限
制性股票第二
个解除限售期
（1）2022年度每股收益不低于0.92元/股，且不低于同行业均值或对标企
业75分位值水平；
（2）以2019年度营业收入为基准，2022年度营业收入增长率不低于
38.25，且不低于同行业均值或对标企业75分位值水平；
（3）2022年末资产负债率不高于70；
预留授予的限
制性股票第三
个解除限售期
（1）2023年度每股收益不低于0.94元/股，且不低于同行业均值或对标企
业75分位值水平；
（2）以2019年度营业收入为基准，2023年度营业收入增长率不低于
45.16，且不低于同行业均值或对标企业75分位值水平；
（3）2023年末资产负债率不高于70。
注
1.同行业公司按照证监会
“批发与零售业
批发业
”标准划分
。
对标企业选取该行业分类中与公司主
营业务较为相似的
A股上市公司且不包括
“ST”公司
，
再加入主营业务相近的
。
在年度考核过程中
行业样本若出现退市、主营业务发生重大变化或出现偏离幅度过大的样本极值，则将由董事会剔除或更换
该样本。
2.每股收益是指基本每股收益。在股权激励有效期内，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利。
增发、配股、转股等行为，计算每股收益时，所涉及的公司股本总数不作调整，以
2019年底股本总
数为计算依据。
若限制性股票某个解除限售期的公司业绩考核目标未达成，则所有激励对
象当期可解除限售的限制性股票不可解除限售，由公司按照授予价格予以回购
注销。
（
2）
个人层面
考核
激励对象个人考核分年进行，根据个人的绩效考核评价指标确定考核结果，
原则上绩效考核结果划分为称职及以上、待改进、不称职三个档次。考核评价
表适用于
《激励计划》
涉及的所有激励对象。
考核等级
称职及以上
待改进
不称职
个人解锁系数
1
0.8
0
激励对象上一年度考核达标后才具备限制性股票当年度的解除限售资格，
个人当年实际解除限售额度＝个人解锁系数×个人当年计划解除限售额度。当
年度激励对象由于个人考核未达标而未能解除限售的限制性股票由公司按照
授予价格回购注销。
三
。
预留授予
限制性股票认购资金的验资情况
福建普和会计师事务所有限公司于
2021年
8月
25日
出具
闽普和验字
[2021]0105号
验资报告
。
截至
2021年
8月
20日
止
，
公司
通过非公开发行人民币
普通股（
A股）
116.5万股，募集资金合计
545.22万元
（人民币，下同）
。
公司
已收到
10名激励对象认缴股款人民币
545.22万元，其中增加股本
116.50万元，
增加资本公积
428.72万元。
四
。
预留授予
限制性股票的登记情况
本次
预留授予
的限制性股票为
116.50万股
，
中国证券登记结算有限责
