福建建材工业学校，建材工业学校三招当好就业“红娘” 陕西省建材工业学校、职业学校学什么好就业、湖南建材高等专科学校、大明宫建材家居三桥店。
受国际金融危机影响，去年以来，全国各地各高校毕业生就业形势更加严峻，“毕业就等于失业”的言论一度在网上蔓延。然而，某公司日前却一口气签下了福建建材工业学校20名学生，并表示：“上手快，后劲大，我们喜欢这样的人才。”
作为一所中职学校，福建建材工业学校近年来始终保持着98以上的高就业率。如何做到让学生“不愁嫁”，这与学校实用的教学模式和正确的就业指导分不开。
福建建材工业学校现有专职教师108人，同时聘请10余名福州大学、福建农林大学、福建经管学院、福建省委党校等院校教师及具有丰富实践经验的工程师、经济师、会计师为兼职教师。为提高教师水平，学校每年都要选派优秀青年教师到高校进行学习，在校内定期组织新知识、教学新方法培训班。
精准定位。学校在教学上一直强调一个“专”字，目的就是让每个学生学有专长。因此，从入学开始，学生就围绕职业岗位技术应用能力培养这根主线，分基础和专业两个阶段进行学习培训，注重培养学生的创新与实践能力。在专门化教学的第二阶段，结合就业需要、市场动态等指导，学生自主选择专业方向，并提供下厂顶岗实践机会。为激发学生的学习热情，学校还经常组织学习经验交流会、学生座谈会、开展技能竞赛等，并新修了1200平方米的实训场地。
掌好就业舵。考虑到刚进校的学生年龄大多在十五六岁，思想不成熟，学校便将就业指导课程贯穿学习全程，根据不同阶段的心理特点，精心安排国家就业政策解读、就业形势分析、求职技巧等课程，帮助学生树立正确的就业观，同时为毕业生提供就业心理专项咨询，加强心理辅导。
提供海量就业信息。学校一边做好学生的就业指导，一边广泛收集、发布就业信息，当好“红娘”。每年学校都举办3次以上的供需见面会，提供就业信息2000余条，岗位总数是毕业生的2倍，为毕业生提供海量的就业信息；学生就业后，学校还派专人每月电话回访，了解学生工作情况，适时提供帮助。（记者郑长辉）
《建材工业学校三招当好就业“红娘”》相关参考资料:
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