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福建“单独二孩”政策落地“准二孩”妈妈,就业权益如何保障?

发布日期:2016/8/25 4:04:01 浏览:

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女性求职者的影响。

“女职工生育后可通过生育保险报销生育津贴等费用,从而减轻用人单位的负担。”全国人大代表、福建嘉达纺织股份有限公司培训中心教练员林欣欣认为,企业应给予女员工更多的理解和包容,她建议,相关部门应该出台相应的配套措施,进一步加强对女性员工权益的保护。

福州第二中学党委书记郑捷建议,女性求职者在现实生活中,可通过提升自身的工作能力,使自己在工作中处于优势地位,并加强法律维权意识,在遭遇工作性别歧视等问题时及时向劳动监察部门反映和求助,从而切实维护自身的合法权益。

作者:包骞叶竹云黄梦娇

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