本季度分析数据来源于2021年第四季度全省九个设区市及部分县（市、区）级人力资源市场的职业供求登记。
一、求人倍率同比、环比均上升。
1.本季度的求人倍率为1.33，同比下降0.01，环比上升0.11。全省求人倍率曲线变化图如下：
2.各设区市求人倍率与2021年第三季度环比情况如下表：
地区
2021年第三季度求人倍率
2021年第四季度求人倍率
环比增长
福州市
1.21
1.21
0
厦门市
1.18
1.41
0.23
漳州市
1.29
1.35
0.06
泉州市
1.18
1.16
0.02
三明市
1.08
1.08
0
莆田市
1.12
1.14
0.02
南平市
1.30
1.35
0.05
龙岩市
1.48
1.56
0.08
宁德市
1.27
1.30
0.03
3.与上年第四季度同比增长情况见下表：
地区
2020年第四季度求人倍率
2021年第四季度求人倍率
同比增长
福州市
1.21
1.21
0
厦门市
1.51
1.41
0.1
漳州市
1.22
1.35
0.13
泉州市
1.16
1.16
0
三明市
1.08
1.08
0
莆田市
1.08
1.14
0.06
南平市
1.28
1.35
0.07
龙岩市
1.25
1.56
0.31
宁德市
1.23
1.30
0.07
二、劳动力供求总量同比下降、环比上升。
本季度职业供求总量为76.19万人次，同比下降11.32，环比上升2.85。其中：岗位需求登记43.44万人次，同比下降11.57，环比上升6.80；求职登记32.75万人次，同比下降10.99，环比下降1.97。
三、熟练工求人倍率为2.42。
本季度我省人力资源市场有技能要求的熟练工供求总量为10.90万人次，其中岗位需求7.71人次，求职登记3.19万人次，市场求人倍率为2.42，同比上升0.02，环比上升0.15。无技能要求的一般劳动供求总量58.09万人次，其中岗位需求30.70万人次，求职登记27.39万人次，市场求人倍率为1.121，同比下降0.047，环比上升0.081。
四、市场需求方面的变化情况。
从产业需求来看：第一产业用工需求比例为8.85，同比上升0.98个百分点，第二产业用工需求比例为47.55，同比上升5.99个百分点，第三产业用工需求比例为43.60，同比下降6.96个百分点。
从行业需求来看：“制造业”、“居民服务、修理和其他服务业”、“农、林、牧、渔业”占据着各行业中用工量的前三位。“制造业”占比43.29排在第一位，“居民服务、修理和其他服务业”占比9.89位居第二位，“农、林、牧、渔业”占比9.06排在第三位。
从用人单位性质来看：“私营公司”、“有限责任公司”、“股份有限公司”为用工需求量前三位的用人单位，用工需求量分别占需求总量的41.64、16.18、7.76，内资企业需求总量为33.20万人次，所占比重达到76.42。
从年龄、文化程度、技术等级分组的供求数据显示，在年龄上，用人单位更青睐16-34岁的年轻人，占需求总量的69.50。而从招工的文化程度要求上看，以初、高中文化程度为主，占需求总量的72.52％，初、高中文化程度的劳动者仍然是用人单位用工的主力军。
五、劳动力供给状况。
从性别上看，男、女求职人数各占总量的55.53和44.47，男性劳动力供给仍然高于女性，女性求职人数占求职总人数比例同比上升0.75个百分点。
从年龄上看，35岁以下的求职者人数最多，达到了劳动力供给总量的72.22％，劳动力供给市场持续呈现年轻化的态势。
从求职人员类别上看，应届高校毕业生占求职总人数比重为6.48，环比下降0.16个百分点，同比上升0.34个百分点，占新成长失业青年求职数的53.72。
从文化程度上看，高中和初中以下学历的求职人员占求职总数的77.70，整个人力资源供给市场学历仍相对较低，人力资源供给的素质结构需要进一步提升。
六、供求状况对比
一是求大于供岗位（工种）：家政服务员、食品工程技术人员、快递员缺口分别是10725人次、6905人次、2847人次。二是供大于求岗位（工种）：行政办事员、秘书、其他办事人员和有关人员的市场登记缺口分别是-3223人次、-2081人次、-1778人次。
七、总体分析
第四季度，岗位需求人数环比上升、求职人数环比下滑，人力资源市场供求关系趋于紧张。大多数企业仍存在一定用工缺口，特别是对熟练操作工需求较大。
为保障我省人力资源市场稳定，2022年第一季度，各级人社部门将重点做好以下几项工作：一是节前开展企业用工需求及返乡务工人员问卷调查，及时掌握人力资源市场供求动态；二是强化企业用工保障，全力保障企业复工复产，视疫情发展合理开展“春风行动”线上、线下专项招聘活动，促进人力资源市场供求双方精准对接；三是借助公共就业服务网、微信公众号等信息化平台，为企业及求职者广泛发布招聘信息及求职信息；四是积极落实企业引工用工扶持政策，鼓励企业稳定用工，加强重点企业用工保障。预计2022年第一季度多数企业的总体生产用工情况将回归平稳，求人倍率将会下降。
八、劳动力供求具体情况见下列各表
（一）供求总体情况
表1供求总体人数
需求人数
求职人数
求人倍率
合计
434,418
327,514
1.33
注：求人倍率=需求人数/求职人数
（二）各产业劳动力需求情况
表2按产业分组的需求人数
产业
需求人数
所占比重
第一产业
38464
8.85
第二产业
206554
47.55
第三产业
189400
43.60
合计
434418
100
注：所占比重=（需求人数/合计）×100
合计=第一产业 第二产业 第三产业
（三）行业需求情况
表3按行业分组的需求人数
行业
需求人数
所占比重
农、林、牧、渔业
39,362
9.06
其中，农、林、牧、渔专业及辅助性活动
898
0.21
采矿业
4,320
0.99
其中，开采专业及辅助性活动
372
0.09
制造业
188,055
43.29
其中，金属制品、机械和设备修理业
5,139
1.18
电力、热力、燃气及水生产和供应业
9,052
2.08
建筑业
10,638
2.45
批发和零售业
30,124
6.93
交通运输、仓储和邮政业
10,928
2.52
住宿和餐饮业
27,255
6.27
信息传输、软件和信息技术服务业
9,642
2.22
金融业
4,964
1.14
房地产业
14,819
3.41
租赁和商务服务业
23,475
5.40
科学研究和技术服务业
3,199
0.74
水利、环境和公共设施管理业
1,834
0.42
居民服务、修理和其他服务业
42,979
9.89
教育
1,939
0.45
卫生和社会工作
2,155
0.50
文化、体育和娱乐业
3,784
0.87
公共管理、社会保障和社会组织
5,862
1.35
国际组织
32
0.01
合计
434,418
100.00
注：“农、林、牧、渔业”减去“农、林、牧、渔专业及辅助性活动”等于“第一产业”数。
“采矿业”、“制造业”、“电力、燃气及水的生产和供应业”和“建筑业”四项合计数减去“开采专业及辅助性活动”和“金属制品、机械和设备修理业”两项和计数之差等于“第二产业”数。
“合计数”减去“第一产业”和“第二产业”两项合计数之差为“第三产业”数。
（四）用人单位需求情况
表4按用人单位性质分组的需求人数
单位性质
需求人数
所占比重
企业
422,895
97.35
其中：内资企业
331,991
76.42
国有企业
20,469
4.71
集体企业
3,954
0.91
股份合作企业
7,254
1.67
联营企业
4,967
1.14
有限责任公司
70,281
16.18
股份有限公司
33,717
7.76
私营企业
180,874
41.64
其他企业
10,475
2.41
港、澳、台商投资企业
54,223
12.48
外商投资企业
1
