为推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育进一步走深走实，深入开展调查研究，认真学习、总结近年来晋江市深入推进人才强市战略、构建高质量发展新格局的特色做法和成效，5月10-12日，福建省人才研究会会长、省人社厅原副巡视员、省公务员局原副局长于仲佳带领省人才研究会有关专家、会员组成调研组，赴晋江市开展人才工作调研。
调研组一行由省人事人才研究所、福建商学院、福建农林大学、省电子信息应用技术研究院等有关专家学者组成；与晋江市委组织部、市人社局、晋江市人力资本公司等召开座谈会，了解近年来晋江市委、市政府大力实施人才强市战略的主要做法和经验；参观了泉州（晋江）国际人才港、“晋江经验”展示馆等，了解“晋江经验”在人才工作上的具体实践；深入走访恒安集团、晋工机械、亲亲股份、海纳机械有限公司和利郎文化创意园、安踏永不止步博物馆等当地重点企业，调研人才推动科技创新、企业转型、产学研结合的情况，了解企业开展人才工作的特色亮点和创新举措，以及企业在人才引进、培养、使用、留住等方面存在的困难，实地考察了有关企业单位的特色党建工作和发展情况，为深入了解晋江人才工作需求、达成进一步合作奠定了良好基础。
下一步，省人才研究会将结合推进特色专项学会建设，进一步发挥人才和技术优势，深入总结提炼晋江人才工作经验，向有关部门提出意见建议，加大学会服务基层的力度。
调研恒安集团
调研亲亲股份有限公司
走访晋工机械有限公司并座谈
