上月底，三明市各人才驿站“组团”通过线上方式参与了福建省“师带徒”引凤计划——“揭榜挂帅”之“共建和美乡村”活动，“草洋村文旅康养项目”等6个项目在现场初步达成合作意向。通过此次活动，福州、三明两地的人才驿站也建立起更深层次、多方位的合作关系，助推两地人才互动和产业发展，实现“双招双引”。
人才驿站，是一座城市引才留才的温情“窗口”。三明主动融入全省“人才之家”服务体系，推动创建各具特色的人才驿站，鼓励人才驿站抱团发展、跨地合作，持续开展“揭榜挂帅”赶集日活动，提供贴心的特色人才服务，为三明高质量发展提供人才支撑。
驿站抱团发展做好贴心服务
据介绍，三明市已建成43家功能各异、特色明显的人才驿站，实现人才驿站县（市、区）全覆盖。但是，单个人才驿站的能力往往有限，能否变“单打独斗”为“抱团发展”，从“一区一地”走向“跨区跨地”，从联盟与合作中寻找新机？
三明市组建全省首个市级人才驿站联盟，将19家市级人才驿站作为首批联盟成员单位，辐射带动县级驿站，主动对接外地驿站，构建人才驿站联盟“一张网”。目前，三明市人才驿站联盟已拓展到省外，人才驿站模式已发展成“人才飞地”模式。
去年5月，三明人才项目“揭榜挂帅”（永安）赶集日活动暨永安绿色产业直通粤港澳大湾区人才高地项目对接会在广东工业大学成功举办，并建立了全市第一个飞地人才驿站——粤港澳大湾区林竹产业人才驿站。
今年3月28日，三明市与上海永安商会达成人才驿站共建协议；4月22日，依托上海三明商会建立的“三明人才驿站”在上海授牌；5月12日，依托新成立的沪明科技创新研究院建立的“沪明人才驿站”在三元区揭牌……依托两地人才驿站，上海、三明两地可同步开展“揭榜挂帅”赶集日活动，实现两地专家人才与企业机构精准对接。
各驿站抱团合作的同时，三明市还着力做好人才服务，“英才卡”就是三明礼遇英才的“抓手”。按照认定的人才层次，持卡者可在交通出行、文化旅游、酒店住宿、医疗保健、金融、人才驿站、疗休养等方面享受“优质、优先、优惠”服务。
“我来办理公积金提取业务，本来以为要排队办理很久，没想到有专人引导帮忙办理，几分钟就办好了。”近日，在建宁县政务服务中心，持有“英才卡”的三明市实用型人才陈秀英通过“绿色通道”享受到了贴心的服务。
据悉，建宁县人才驿站在全省率先依托政务服务中心融合建站，县政务服务中心在一楼开设了“人才服务专窗”，持有“英才卡”的各类人才，可通过“绿色通道”享受1656项全程帮办代办和优先办服务。
项目“揭榜挂帅”人才精准对接
6月14日至15日，清流台湾人才驿站与厦门市清流商会人才驿站联合举办了三明人才项目“揭榜挂帅”赶集日——清流海峡两岸乡村融合发展专场。活动现场，三明市庆泓春日智能科技有限公司和清流台湾农民创业园管委会达成初步合作意向。
近年来，三明市人才驿站充分发挥平台作用，常态化组织开展各类引才引项目活动，市级人才驿站示范站每年组织特色活动不少于4场。其中，“揭榜挂帅”赶集日活动成效显著。
2018年以来，福建省启动实施“师带徒”引凤计划，通过搭建“师带徒”人才项目资本对接会平台，将省内外创新创业 的产业项目，“嫁接”给返乡入乡创业的群体，以“师带徒”的形式，在各地领办、联办、协办各类经济实体，孵化创业人才，落地创新企业。在此基础上，三明市探索开展人才项目“揭榜挂帅”赶集日活动，着力破解招商引资难、招才引智难“两难问题”和缺项目、缺人才“两个短板”。
去年，三明人才项目“揭榜挂帅”赶集日活动在尤溪举办，一些离退休干部、退伍军人与各村签订协议，包村指导。在尤溪县溪尾乡秀峤村插过队的退休干部黄东民揭了榜。
“要实现乡村振兴，首先要突破村集体收入瓶颈，秀峤村目前产业结构单一，增收渠道较少，急需引进人才来破解。”秀峤村党支部书记蒋光安说。
“秀峤村要从产业发展入手，积极探索实践多元化发展有效途径。”黄东民认为，秀峤村拥有较好的发展资源，可以通过建设新型烤烟房和蜂蜜加工厂，探索“村企合作”“村社合作”发展途径，推动产业发展规模化、专业化，进一步扩宽村集体和村民增收渠道，推动秀峤村走上乡村振兴致富路。
目前，三明市已征集“师带徒”项目2000余个，基层需求项目300余个，已有75个项目实现揭榜落地，引进各类院士专家31名，投资规模达1.1亿元。（记者马丹凤通讯员邹志明）
