来源时间为：2022-12-15
为贯彻落实习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，坚决落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，促进毕业生更加充分更高质量就业，“福建教育微言”开设“就业向未来”专栏，推介省内部分高校毕业生就业工作的经验做法，发挥示范引领作用，供各地参考和借鉴。
打好“四度”组合拳多措并举促就业
福建林业职业技术学院认真落实全国、全省就业创业工作会议精神，努力拓宽就业渠道，全力做好毕业生就业创业工作。
一是认识有高度。院党委严格落实就业创业工作“一把手”工程，多次召开专题会议，研究部署毕业生就业创业工作。明确工作目标，将“2022届毕业生初次就业去向落实率达到90以上，年底就业去向落实率达到95以上”纳入学院党政工作要点，形成“学院统筹谋划、业务部门牵头组织、职能部门通力合作、系部抓好落实”的工作驱动联动机制。
二是工作有广度。开展访企拓岗专项行动，书记、院长累计走访用人单位149家，拓展就业岗位400多个。开展线上招聘30余场、线下校园大型招聘会3场、专场宣讲会60余场，提供就业需求1万多个。建立毕业生就业信息库，对未就业毕业生情况进行分析研判，确定专人精准帮扶，做到“一生一策、一生一档、一对一落实”。
三是推进有深度。实施分类指导，发挥毕业班辅导员和就业专员的作用，对升学、入伍、就业、创业、自由职业等不同去向的学生实施分类指导。落实“一周一报”，指导毕业生及时报送就业信息，严格遵守教育部就业工作“四不准”要求，确保数据及时更新和真实准确。完善考核激励，出台《福建林业职业技术学院就业创业工作考核办法》和《创新创业竞赛管理办法》，将就业去向落实情况率纳入系党总支书记和系主任的年终述职考核。
四是措施有温度。专门制定《就业困难毕业生帮扶工作实施办法》，严格落实政府、学院对困难毕业生的助学金、求职创业补贴、就业补助金等各项资助，累计发放各类补贴455.96万元。依托24365智慧就业平台、学院网站、官微、微信群、QQ群、宣传栏等媒介，精准发布招聘岗位、就业政策等信息，为毕业生“送岗位、送政策、送指导”。
通过“四度”组合体系，近年来学院就业创业工作稳步推进，毕业生就业满意度长期稳定80以上。2022届毕业生4395人，截至2022年12月15日，毕业去向落实率97.29；在第八届福建省“互联网 ”大学生创新创业大赛中获得金奖1项、银奖1项、铜奖2项，第十五届福建省大学生职业生涯规划大赛中获得一等奖1项，二等奖1项。
