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3月15日起《家政服务母婴生活护理服务质量规范》在福州正式落地。今后福州月嫂按星级定薪酬，每月最低工资5000元左右。
文｜毛开云
记者昨日从福州市家庭服务行业协会了解到，3月15日起《家政服务母婴生活护理服务质量规范》在福州正式落地。今后福州月嫂按星级定薪酬，每月最低工资5000元左右。另外，福州母婴护理行业在全国同行业首推“五个统一”办法，即统一体检、统一上保险、统一培训、统一上岗证及签统一合同。“‘五个统一’在全国同行业尚属首次。”市家庭服务行业协会负责人表示。（3月14日《福州晚报》）
今年2月1日，国家标委会制定的《家政服务母婴生活护理服务质量规范》正式推出，一个半月后，月嫂新国标在福州落地生根。福州敢于第一个“吃螃蟹”，这种精神值得肯定。与此同时，月嫂新国标须尽快在全国各地落地生根，而且要保证刚刚执行时就走正轨。
全面依法治国的根本在于“有法可依”。既然有了月嫂新国标，就应该加快实行新国标，让新国标指导、带领“月嫂”奋勇前进、健康发展。月嫂新国标迟迟不实行，那就成了摆设，成了一纸空文，成了稻草人。月嫂新国标只有执行后才能发挥作用，在执行过程中发现问题、不断完善，从而推动家庭服务行业走上康庄大道。
当前，月嫂需求量非常火爆，月嫂工资越来越高。2月29日《广州日报》报道：东莞节后未见“用工荒”，其中“金牌月嫂”月薪最高达3万。然而，目前的家庭服务行业特别是月嫂市场，存在很多问题和隐患。比如，家政公司各自为政、定级混乱，一些无证书、缺经验、技术差的月嫂也报出上万元的月薪；月嫂拿证后基本上不再“回炉”进行培训，造成月嫂业务水平很难提升；“金牌月嫂”一评就是终身，从此不思进取，也没有退出机制。诸如此类的问题，必须用月嫂新国标进行规范。
福州的月嫂新国标试行办法有很多亮点：按星级计酬，实施“五个统一”；月嫂高低分级，满足不同层次需求；“金牌月嫂”若不合规将被摘“金”……这些办法，无疑将挤出目前月嫂市场中的“水分”，使月嫂市场沿着健康的轨道发展。
夏天来了，硕果累累的秋天还会远吗？月嫂新国标在福州落地了，在其他地方落地也是迟早的事情。随着“全面两孩”政策的普遍实施，月嫂市场将更加火爆。尤其是在这个时候，尽快实行、严格执行月嫂新国标，就显得尤为重要和紧迫。
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