导语：时隔两年，厦门国贸集团股份有限公司(简称：厦门国贸股票代码：600755)再度发布股权激励计划。3月26日，厦门国贸发布了《2022年限制性股票激励计划(草案)》公告，拟向不超过972名员工授予10,588.33万股限制性股票，约占公司目前股本总额的5.00。
据公告所示，此次激励计划与公司正在实施的2020年限制性股票激励计划相互独立，分别依托于公司各个阶段发展的需求。值得注意的是，此次激励计划的考核指标中，每股收益和营业收入数据均不含房地产业务，符合公司“十四五”规划中提出的聚焦供应链管理核心主业的战略。
凝聚核心人员助力高质量发展
公告显示，厦门国贸本次拟授予限制性股票10,588.33万股，约占总股本的5.00。其中首次授予限制性股票8,470.67万股，约占总股本的4.00;预留限制性股票2,117.66万股。
从对象覆盖范围上看，本计划首次授予的对象不超过972人，主要涵盖4个层次，包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员以及核心骨干员工，约占公司员工总数的20。
公司表示，本次激励对象凝聚核心人员共同参与公司经营管理，有助于持续、有效地引导公司管理层及核心骨干员工建立高质量发展的理念，助力公司高质量发展，更好、更快地实现公司战略规划。
剥离房地产业务业绩考核目标每股收益大增
根据草案，激励计划设定的公司2022-2024年业绩考核指标为：每股收益分别不低于0.90元、1.15元、1.25元。
据了解，以上每股收益相比公司2020年度不含房地产业务的同口径指标增幅分别超30、70、80;以2020年度同口径营业收入为基准，营业收入增长率分别不低于45、60、75;每年末资产负债率均不高于70;同时，每股收益、营业收入增长率应不低于同行业均值或对标企业75分位值。
据厦门国贸2020年年度报告，2020年度厦门国贸的营业收入构成为：供应链管理业务占比94.11，房地产占比3.91，金融服务业务占比1.98;毛利构成为：供应链管理业务占比40.63，房地产占比50.83，金融服务业务占比8.54。而此次股权激励，考核指标中的每股收益和营业收入数据均不含房地产业务。根据考核目标，2023年、2024年每股收益率增长率均高于当期营收增长率，这也对公司成本管理提出了更高的要求。对公司管理层来说，亦是全新的挑战。
聚焦供应链市场助力“十四五”战略落实
与2020年实行的股权激励计划不同，厦门国贸此次股权激励首次授予数量、激励对象、业绩考核指标都不同，彰显出公司及管理团队在剥离房地产业务后聚焦主业发展的信心。
过去，公司主营业务的框架是“供应链 地产 金融”，随着公司在行业内深耕多年，不断探索出适合自身的发展途径，从而以自身业务格局的转变应对行业发展的趋势。
与此同时，厦门国贸审时度势，深度聚焦供应链市场。此次股权激励，也与厦门国贸“十四五”规划内容契合：聚焦供应链管理核心主业，深化金融服务的协同作用，积极拓展健康科技新赛道，并逐步退出房地产业务。
此次股权激励，不仅是厦门国贸业务格局转变的落实，也是对公司“十四五”战略规划的落实。将个人业绩与公司整体业绩相结合，相辅相成，保证在稳供应链道路上的公司整体与员工个人，高速增长，高质量增长。
来源：温州视线)
