TPK宸鸿集团成立于2003年，为全球领先的多点投射式电容触控模组制造商和触控应用解决方案提供商。我们透过垂直整合的生产制程，提供客户全方位的触控技术应用解决方案，包括产品设计，研发到量产。集团从研发、制造到管理、销售及售后都拥有一批高素质的专业技术人员。我们的目标是持续我们在投射电容触控技术、产能与产量之领先地位，推广投射电容触控技术至各种应用领域。
宸鸿的核心团队以台籍员工为主。截止目前，长期派驻大陆的台籍员工合计198人，公司为这些台籍员工共提供了31个工作岗位，涉及研发、JAVA软体开发、实验室检测、专利、设备工程、工业工程、品保系统、制造工程、法务等，其中36名从事与研发相关的工作。
针对这些台籍员工，公司每年年初都会进行培训需求调查，并制定领导力发展计划；开展的培训课程包括突破习惯领域、蓝海创新与变革实务、主管管理才能发展训练、高绩效团队建设、项目管理、高效决策力等，目标是提高这些员工的综合素质，往多方面和高层次的方向发展和提升。
在公司的台籍员工中，有27位拥有发明专利，其中已获核准的专利数量达到671，还有1416件正在申请当中。在为这些台籍干部提供发展空间的同时，公司也在积极为其中一些符合条件的台籍人才申请“双百计划”、“台湾特聘专家”等政府补助，以鼓励其为公司、为厦门所做出的贡献。我们也希望政府部门可以加大企业对台籍人才培养的扶持力度，吸引更多的台籍人才扎根厦门、服务厦门。
自申请到“海峡两岸青年创业基地”的荣誉之后，我们今年又新引进了9名台籍青年员工。为吸引更多的台湾技术人才，宸鸿为长期派驻在大陆的台籍员工提供了各种丰厚的福利待遇，除了保障其在厦衣食住行各方面的需求以外，每位台籍员工的眷属每年可报销三次的眷属探亲费，若其子女在大陆学习，每年还可获得公司人民币15000-20000元不等的教育补助费。
受惠于国家对台商的优惠政策及厦门市各级政府的关心与支持，宸鸿得以在厦门扎根成长。企业在发展的同时，也不忘回馈社会，促进两岸合作交流。前年，宸鸿集团与厦门理工学院签署了战略合作协议，本着“资源共享、优势互补、互惠互利、合作办学、协同创新、共谋发展”的原则，以期实现双方的全面产学研战略合作。同时，为进一步支持厦门理工学院教育事业的发展，去年我们还设立了宸鸿奖学金、奖教金、助学金，用以表彰有突出表现或贡献的师生以及扶持家庭贫困学生。另外，我们也在规划接纳台籍大学生到公司实习，争取引进更多的台籍创新人才。
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