2012年荣获2012年厦门青年五四奖章（标兵）
2013年荣获福建省青年五四奖章
2015年荣获厦门航空有限公司优秀党务工作者
康志阳同志1997年8月进厦航参加工作，经过多岗位历练、培养，先后从事人事、培训、薪酬等各项人力资源业务，2010年9月起任人力资源部经理兼党支部书记。他作为厦航人力资源管理的领头人，为人正派、低调内敛、勤勉敬业、踏实进取，综合素质高、群众基础好、管理能力强，所带部门团队人心齐、氛围好、业务精、能力强，是厦航中高层管理干部的优秀代表。
康志阳管理经验丰富，专业基础扎实，把握发展大势，敢于创新突破，力做民航人力资源管理机制创新的先行者，为公司持续科学快速发展提供了坚实的人才基础和制度保证。近年来，他牵头组织编写厦航十二五和十三五人力资源规划，积极推动厦航人力资源管理由传统事务型向战略服务型转型升级；大刀阔斧的进行具有厦航特色的机构、编制、薪酬、福利改革，升级人座比指标、首创阳光招乘计划、首推功勋飞行师岗位通道，获得新华社《内部参考》、加拿大毅伟商学院好评；牵头完善了近10万字的厦航《人力资源手册》、《人力资源部管理手册》以及《岗位培训体系手册》，整合梳理128个业务操作规范，规范业务流程和操作指南，夯实公司人力资源流程基础。。
康志阳所带团队先后被授予福建省五四青年集体奖章、省市级青年文明号、福建省先进职工小家、厦门市巾帼文明岗、厦门市交通委先进基层党组织等荣誉称号。经过20年的磨练成长，康志阳已逐步成长为一名专业能力较强、综合素质较高，视野开阔、敢于突破和担当、德才兼备的复合型管理人才。
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厦门航空人力资源部、厦门航空总经理、人力资源部经理、人力资源部经理 英文、人力资源部经理的职责、人力资源部总经理、人力资源部总经理职责、人力资源部经理的职权、人力资源部经理翻译
