民航资源网2016年4月28日消息：“十二五”期间，厦航实现跨越发展，经营规模完成翻番，员工队伍也随之迅速壮大。五年间，厦航不断加大人才招聘力度、创新招聘政策，累计招聘各类人才9833人，员工增幅达到130。
从2011年到2015年，厦航平均每年引进近2000人，其中飞行学员1068人，机务、签派等地面专业岗位3419人、乘务岗位3244人、通用岗位2102人，为企业稳健发展提供了坚实的人力资源支撑。
自2012年起，厦航开始实施“名校百人”计划，重点进入全国39所“985”院校招聘地面专业技术岗位人才，累计招聘3652人，其中，985院校生源数量累计招聘1078人，占比29.5。
针对需求量极大的乘务员岗位，厦航实施“百校千人”计划，进入全国200多所高校招收乘务员，以优化人员结构，提高人才整体素质。近五年本科及以上生源比例逐年提升，从“十一五”末不足15提升至35。空乘专业生源所占比例逐步降低，较好的均衡空乘专业与其他专业人员比例，促进了乘务队伍专业结构的多元化，特别是重点引入英语及各类小语种专业人才，有效提升乘务队伍在厦航国际化发展中的综合实力。
未来五年厦航还将引进10000名新员工，以满足企业发展需求，目前各项招聘工作已全面启动。
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