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福建省教育厅高等学校章程核准书第13号(福建卫生职业技术学院)

发布日期:2016-6-17 上午 05:38:02 浏览:

闽教法〔2015〕68号

福建省教育厅高等学校章程核准书

第13号(福建卫生职业技术学院

福建卫生职业技术学院:

根据《中华人民共和国高等教育法》、教育部《高等学校章程制定暂行办法》,你校党委会审定通过并报我厅核准的《福建卫生职业技术学院章程》,经我厅高等学校章程核准委员会评议,2015年10月19日教育厅第10次厅长办公会议审议通过,现予核准。

核准书所附章程为最终文本,自即日起生效,未经法定程序不得修改。你校应当以章程作为依法自主办学、实施管理和履行公共职能的基本准则和依据,按照建设中国特色现代大学制度的要求,完善法人治理结构,健全内部管理体制,依法治校、科学发展。

福建省教育厅

2015年10月27日

主动公开)

福建省教育厅办公室2015年11月2日印发

福建卫生职业技术学院章程

序言

福建卫生职业技术学院是一所经福建省人民政府批准设立、国家教育部备案的省属公办全日制高等职业学校,由原福建卫生学校和福州卫生学校于2004年6月17日合并组建,隶属福建省教育厅。学院的前身是创办于1912年的福州马高爱医院附设看护学校,具有百年的办学历史。

在长期的发展过程中,学院弘扬优良办学传统,不断加强内涵建设,创新人才培养模式,提高办学质量,为福建省经济社会和医药卫生事业发展培养了大批优秀人才,赢得了良好的社会声誉。

面向未来,学院秉承“业精德诚”的校训,遵循“强内涵、创特色、树品牌,争一流”的办学理念,实施“人才强校、质量立校、特色兴校”战略,坚持以育人为中心,充分发挥人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新的职能,面向基层,致力于建设特色鲜明、优势突出、省内领先、国内一流的示范性高职院校,努力成为福建省乃至海峡西岸经济区技术技能型医药卫生人才培养和医药卫生服务示范基地,为经济社会和医药卫生事业发展培育更多优秀人才。

为实现学院的发展目标,规范办学行为,依法治校,科学发展,建立完善现代大学制度,依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《高等学校章程制定暂行办法》和其他有关规定,制定本章程。

第一章总则

第一条学院名称为福建卫生职业技术学院,英文译名为FujianHealthCollege,简称闽卫院。

法定住所:福建省福州市闽侯县荆溪关口366号。

第二条学院为具有独立法人资格的非营利性事业组织,依法享有教学、科研、行政及财务自主权,独立承担法律责任。

第三条学院贯彻科学发展观,全面落实国家教育方针,坚持社会主义办学方向,遵循高等职业教育规律,坚持以服务为宗旨,以就业为导向,走产学研结合发展道路,以提高质量为核心,以增强特色为重点,创新体制机制,深化教育教学改革,扎实推进内涵建设,推动学院可持续科学发展,努力培育德智体美全面发展的技术技能型医药卫生人才。

第四条学院加强与卫生、医药等行政主管部门和社会团体的沟通与合作,努力为医药卫生和健康服务业发展提供支持和服务。

第五条学院实行中国共产党福建卫生职业技术学院委员会(以下简称院党委会)领导下的院长负责制。院长是学院的法定代表人。

第六条学院坚持依法办学,从严治校,认真履行教育教学和管理职责,深化内部改革,实行教授治学,实施民主管理。

第七条学院实行院、系两级管理为主的体制。学院对校内公共事务实行垂直管理、延伸管理和属地管理。逐步扩大学院自主管理的领域和范围,发挥学院办学的主体作用。

第八条学院的合并、分立与终止,由举办者依法决定。

第二章举办者与学院

第九条学院是由福建省人民政府举办、教育厅主管的全日制高等职业学校。

第十条学院举办者应当履行下列义务:

(一)保障学院依法自主办学、自主管理;

(二)办学经费纳入本级财政统筹安排;

(三)维护学院利益,支持与引导学院发展;

(四)法律、法规规定的其他义务。

第十一条学院举办者享有下列权利:

(一)依法管理学院办学行为;

(二)依法考核学院办学水平和教育质量;

(三)法律、法规规定的其他权利。

第十二条学院应当履行下列义务:

(一)遵守法律、法规;

(二)贯彻国家的教育方针,执行国家教育教学标准,保证教育教学质量;

(三)维护受教育者、教师及其他职工的合法权益;

(四)以适当方式为受教育者及其监护人了解受教育者的学业成绩及其他有关情况提供便利;

(五)遵照国家有关规定收取费用,并公开收费项目和收费标准;

(六)依法接受监督。

第十三条学院享有下列权利:

(一)开展教学活动、科学研究、技术开发、社会服务和文化传承创新;

(二)设置和调整专业;

(三)制定招生方案,调节各专业招生比例,确定选拔学生的条件、标准、办法和程序;

(四)制定学院规划并组织实施;

(五)设置教学、科研及行政职能部门;

(六)确定内部收入分配原则;

(七)招聘、管理和使用人才;

(八)学院财产和经费的使用和管理;

(九)其他学院可以自主决定的重大事项;

(十)法律、法规规定的其他权利。

第三章学院功能与教育形式

第十四条学院以培养医药卫生人才为根本任务,组织实施教育教学活动,开展科学研究、科技开发、社会服务和文化传承创新等。

第十五条学院以全日制学历教育为主,以非学历、非全日制教育和远程教育为辅,积极拓展职业技术培训等继续教育。学院学历教育形式分为普通教育和成人教育,全日制普通教育是学院教育的基本形式,主要举办专科层次全日制普通教育。

第十六条学院根据社会需要和办学条件并经审批机关核定,合理确定办学规模。

第十七条学院坚持“规模、结构、质量、效益”协调发展。专业设置涵盖临床医学、护理、药学、医学技术、卫生管理等专业群。

第十八条学院依法设置和调整专业,依法招收学生,对学生实施教育,根据各专业人才培养的目标和要求,组织实施教学活动,依法颁发学业证书。

第十九条学院积极开展对台对外合作办学与学术交流,举办护理等专业中外合作全日制学历教育,促进教育国际化。

第四章学院组织与管理体制

第二十条学院按照“精简、统一、高效”的原则设置内设机构,决定其职权职责配置。其中党政管理机构根据上级党委、政府有关规定和学院管理需要在规定的机构限额内自主设置;教学和教学辅助机构按照《高等教育法》有关规定和办学需要设置,需确定机构规格的,按结构编制管理程序办理,不需确定机构规格的,由学院自主设置。内设机构负责人,除按规定在任免前须征求主管部门意见的人员外,由学院自主选拔聘用。

第二十一条学院实行党委领导下的院长负责制。党委统一领导学院工作,支持院长按照《中华人民共和国高等教育法》的规定积极主动、独立负责地开展工作,保证教学、科研、行政管理等各项任务的完成。

第二十二条院党委会是学院的领导核心,履行党章等规定的各项职责,把握学院发展方向,决定学院重大问题,监督重大决议执行,支持院长依法独立负责地行使职权,保证以人才培养为中心的各项任务完成。主要职权和职责是:

(一)全面贯彻执行党的路线方针政策,贯彻执行党的教育方针,宣传和执行党中央、上级组织和本级组织的决议。坚持社会主义办学方向,坚持立德树人,依法治校,依靠全校师生医护员工推动学院科学发展,培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。

(二)讨论决定事关学校改革发展稳定及教学、科研、行政管理中的重大事项和基本管理制度。

(三)坚持党管干部原则,按照干部管理权限负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督,讨论决定学院内部组织机构的设置及其负责人的人选,依照有关程序推荐校级领导干部和后备干部人选。做好老干部工作。

(四)坚持党管人才原则,讨论决定学院人才工作规划和重大人才政策,创新人才工作体制机制,优化人才成长环境,统筹推进学院各类人才队伍建设。

(五)领导学院思想政治工作和德育工作,坚持用中国特色社会主义理论体系武装师生员工头脑,培育和践行社会主义核心价值观,牢牢掌握学院意识形态工作的领导权、管理权、话语权。维护学院安全稳定,促进和谐校园建设。

(六)加强文化建设,发挥文化育人作用,培育良好校风学风教风。

(七)加强对基层党组织的领导,做好发展党员和党员教育、管理、服务工作,发展党内基层民主,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强院党委自身建设。

(八)领导学院党的纪律检查工作,落实党风廉政建设主体责任,推进惩治和预防腐败体系建设。

(九)领导学院工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会。做好统一战线工作。

(十)讨论决定其他事关师生员工切身利益的重要事项。

第二十三条院党委会是对学院重大问题进行集体研究和决策的重要会议。凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由党委集体讨论,作出决定;委员会成员要根据集体的决定和分工,切实履行自己的职责。院党委会由院党委班子成员组成,党委书记主持,也可由党委书记委托一位副书记主持,纪委专职副书记、非党委委员的院领导和有关系部、处室负责人可列席会议。院党委会议事内容、议题确定、议题程序和要求、会议纪律、决策的执行与督办等规定按照《中共福建卫生职业技术学院委员会会议议事规则》文件执行。

第二十四条中共福建卫生职业技术学院纪律检查委员会是学院的党内监督机构,在院党委和上级纪委的领导下,围绕学院中心工作,检查党的路线、方针、政策、决议及学院重大决策的执行情况,保障和促进学院各项事业健康发展。

第二十五条院长是学院的法定代表人,在院党委领导下,贯彻党的教育方针,组织实施院党委有关决议,行使高等教育法等规定的各项职权,全面负责教学、科研、行政管理工作。主要职权和职责是:

(一)组织拟订和实施学院发展规划、基本管理制度、重要行政规章制度、重大教学科研改革措施、重要办学资源配置方案。组织制定和实施具体规章制度、年度工作计划。

(二)组织拟订

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