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部队招聘文职人员考试成绩

发布日期:2020/10/21 19:10:03 浏览:

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什么时间进行面试政审和体格检查?

具体时间以用人单位或者其上级单位发布的公告(通知)为准。

部队文职面试技巧:如何规避口头语

方法一:放慢语速,放松心情要想避免口头语,需要在思想意识上引起高度重视。如何在思想上引起高度重视呢?即在答题过程中“有意识地”规避自己经常说的口头语,放缓答题语速。很多情况下,口头语的产生与我们的精神压力有一定关系,当我们精神压力过大时,会自觉或不自觉地用一些“嗯”、“啊”、“呃”、“然后”、“等等”诸如此类的词语作为过渡,使语言连贯,精神放松。而要想避免这种情况,就可以通过一些减压的方式,如:听音乐、积极的心理暗示等放松心情,放慢语速,在一定程度上会减少口头语过多的现象。

方法二:分组练习,互相纠正面试备考的一个重要的方法就是分组练习。因为面试不同于笔试,面试是考生与考官面对面的交流,通过交流,让考官更好地从多角度了解考生的综合素质。所以在这种情况下,分组面对面练习的效果会更好。而纠正口头语过多的情况,也可以通过分组练习、彼此纠正的方式进行。相较于考生自己独立备考、答题,面对面分组练习会关注到自己平时注意不到的问题和习惯,尤其对于口头语的问题可以起到很好的监督作用。如,在彼此互为考官倾听的过程中,可以让“搭档考官”帮助自己进行口头语的计算,或者数字的暗示,通过外在力量的帮助,减少口头语的出现频率。

方法三:巧列提纲,心中不慌口头语出现的另外一个重要原因就是:考生缺少对于面试题目的整体理解与思考,想到什么答什么。由于缺少对于整个面试题目的整体把控与整体思路,所以考生在答题时会呈现一种“语言无序”的状态,当思路“断档”时,自然而然的就会通过一些“嗯”、“啊”作为语言的连接与过渡。所以,在这种情况下,前期审题过程中,可以巧列提纲,如此才能心中不慌。如果考场有纸笔,考生可以在草稿纸上简单设计勾勒整体答题思路;如果考场不提供纸笔,则可以在心中简单设计答题思路。通过提纲的设计,增强了对于题目的整体把控,语言流畅性自然会有所提高。

俗话说“行百里者半九十”。通过笔试的难关,面试是我们在备考过程中的重中之重。放平心态,积极备考,掌握面试答题的方法与技巧,在面试答题中做到心中不慌!

【模拟试题】

你到新单位不久,无意中在言语上得罪了一位老同志。在工作中,这位老同志不但拒绝给你做业务方面的指导,还故意把最难最重的工作分配给你,制造事端让你在工作中出丑难堪,导致领导、同事对你产生误解。你怎么办?

【测评要素】

人际关系

【题目解析】

无论是作为新人也好,还是作为年青人也好,面对挑战积极应对,对待老同事我都应该给予足够的尊重,初到职场没有注意人际交往的细节驳了老同事的面子,自己有不可推卸的责任,我必须积极主动的去化解。

1,主动找到老同志对老同志言语不周,及时道歉,是我不对在先,解释自己缺乏交流经验,无心之过,求得老同志的理解。另一方面,对于分配给自己的工作任务,我要仔细分析思考做事的细则,利用自己的一些休息时间,把每一个小的工作步骤都认真做好。

2,老同事对自己工作上的考验自己要经得住,不要有任何报怨不满情绪,积极应对,并且在遇到不懂得问题及时的向老同请教,要避免以往的问题,尊重老同事,消除误会。

3,在接下来的工作中,我会主动的承担多一些部门的工作任务,工作之余多帮助老同事做些利索能级的如打文件、送文件减轻老同事的压力。

4,在日常工作中加强与同事的合作,多观察和学习其它同事的工作方法和待人接物的礼节,不懂的事情,多向老同志和领导请教,对于大家的任何一点的指导和帮助都要表示感谢。

最后,在工作中要主动向领导汇报工作和自己的思想动态,用实际行动向领导证明自己改正问题的态度,得到领导的重新认可。

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