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2022年福州市事业单位公开招聘工作人员公告

发布日期:2022/12/28 10:01:28 浏览:

来源时间为:2022-9-30

根据我市事业单位工作需要,福州市人力资源和社会保障局将于近期开展2022年福州市事业单位公开招聘工作人员工作,本次共有462个事业单位面向社会公开招聘735名编制内工作人员。根据事业单位公开招聘工作人员有关规定,现将有关事项公告如下:

一、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

3、具有良好的政治素质和道德品行;

4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5、年龄在18周岁及以上、35周岁及以下(对年龄条件另有要求的,以岗位要求的为准);

6、符合岗位要求的资格条件和工作能力。

(二)不得报考或取消考试、聘用资格的情形

1、因犯罪受过刑事处罚的;

2、被开除公职的;

3、被列为失信联合惩戒对象,且尚未解除惩戒的;

4、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考(聘)纪律行为,尚在禁止报考期限内的;

5、现役军人、试用期内的公务员(含参照公务员法管理的事业单位人员);

6、普通高等院校全日制在读的非应届毕业生;

7、符合《事业单位人事管理回避规定》聘用后即构成回避关系的;

8、法律法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

(三)招聘岗位详情

招聘单位、岗位、人数及具体要求详见《2022年福州市事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》,以下简称《岗位信息表》。考生可登录福建省事业单位公开招聘考试报名平台(http://220.160.53.33:8903/)查询。

(四)专门岗位报考资格说明

1、福州市服务基层项目高校毕业生专门岗位:要求报考者项目服务地在福州市或者为福州市生源,并且在2022年9月30日前服务期满且考核合格。

2、在榕入伍大学生退役士兵专门岗位:要求报考者必须是由福州市兵役机关批准入伍,并在2022年9月30日前毕业且退役。服役前须为全日制普通高校毕业生、在校生或在籍生,其中在校生、在籍生须在退役后复学毕业。

3、驻榕部队随军家属专门岗位:要求报考者必须经军队师(旅)级以上单位政治机关批准,并在2022年8月11日前办理了随军批准手续的福州市范围内驻军部队干部随军家属。若岗位要求部队驻地在本县(市)区的,以岗位要求为准。

4、少数民族专门岗位:要求报考者民族为畲族。

5、福州市在职辅警专门岗位:面向福州市公安机关在职警务辅助人员定向招聘,并满足以下四个条件。(1)符合公安部关于警务辅助人员身份认定的;(2)由福州市各县级以上公安机关依法依规招聘和管理,并签订聘用合同,依法缴纳社会保险费的;(3)截止2022年8月11日前在福州市公安机关已连续从事警务辅助工作满3年及以上的;(4)在公安机关历年年度考核中均为合格及以上等次的(第一年年度考核不定等次视同合格)。

报考者曾通过享受相关政策待遇,被录(聘)用为机关事业单位编制内工作人员的,不得报考专门岗位。

(五)招聘2022届高校毕业生岗位

要求报考者在2022年1月1日至2022年9月30日间取得毕业证、学位证。2020年1月1日至2022年9月30日间服务期满且考核合格,且从未通过享受政策待遇被录(聘)用为机关事业单位编制内工作人员的福建省服务基层项目高校毕业生,符合岗位条件要求的,也可报考招聘2022届高校毕业生的岗位。

(六)资格认定起止日期

1、证书、工作经历等资格条件

报考者应提交符合岗位要求的毕业证、学位证,取得境外学历学位证书报考者应同时提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;毕业证、学位证、学位认证书取得时间截止到2022年9月30日。

招聘岗位要求的其它各类证书等,报考者必须在2022年8月11日前取得证书或已通过考试。通过考试但未取得证书的,在面试前资格复核时,可提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。

工作经历等需计算年限的条件,开始时间均为相关经历生效的第一天,截止时间均为2022年8月11日。

2、年龄的计算均以2022年8月为截止时间。例如,要求年龄在35周岁及以下,报考者的出生年月应在1986年8月至2004年8月间。

3、其他未予说明的事项,均以2022年8月11日为截止日期。

上述证书及相关证明材料,应在面试资格复审时提交。

二、报名

此次考试报名采取网上报名的方式进行,报名网站为福建省事业单位公开招聘考试报名平台(http://220.160.53.33:8903/)。

1、报名:报考者于2022年8月11日8:00至8月15日17:00登录上述网站,提交个人信息及一张近期正面免冠电子证件照(100KB以下)。报考者可根据公布的《岗位信息表》,结合个人情况,选择岗位报考。每个考生只能报考一个岗位。报考者应认真填写完整个人信息、慎重选择符合条件的岗位尽早报名,以免后期因网络拥堵或等待审核结果等原因,错失报考机会。报考者提交的报考信息应当真实、准确,提供虚假报考信息的,一经查实,即取消报名、考试或聘用资格。

2、资格初审:各招聘岗位的资格初审由各招聘单位人事主管部门会同招聘单位负责,除特殊情况外,将在报考者报名后两个工作日之内完成。报考者应及时登录报名网站关注审核结果,避免错过提交申诉或改报其他岗位的时间。

3、申诉时间:2022年8月11日8:00至8月16日12:00,逾期不予受理。

4、未达开考比例岗位:岗位通过网络资格审核的报名人数与拟招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。截止2022年8月14日12:00,若专门岗位或招聘2022届高校毕业生岗位通过网络资格审核的报名人数达不到规定开考比例的,将从2022年8月14日下午至8月15日报名结束期间,取消报考对象的限制,面向社会招聘;这些岗位将会在岗位信息表的“岗位名称”栏上标注“[调整]”。待申诉审核结束后,仍未达规定开考比例的,将取消或按比例减少该岗位的拟招聘人数。

取消开考岗位的报考者可以改报其他达到开考比例的岗位。报考者请于2022年8月16日13:00-17:00,登录个人界面自行选择岗位改报,逾期未改报的,视为放弃报考。

5、打印准考证:报考者可于2022年8月31日后登录上述报考网站打印本人准考证。照片不合格者,将无法打印准考证。报考者未及时上传合格照片的,责任自负。

三、笔试

1、免笔试岗位

报考岗位要求招收硕士及以上学位、高级职称、以及资历条件符合榕委办〔2004〕133号文件规定的,通过网络资格审核的报考人数与招收人数比例在10:1以内的(含10:1),报考者可免笔试直接进入面试;报考人数与招收人数比例超过10:1的,报考者须先进行笔试,再按规定进入面试。具体情况报考者可通过《岗位信息表》查询。

2、笔试加分

(1)符合笔试加分条件的报考对象包括:符合原福建省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》(闽人发〔2006〕10号)、《关于促进新时代退役军人就业创业工作实施细则》(闽退役军人厅〔2019〕33号)规定的加分条件的退役士兵、退役运动员;符合《福建省公务员局福建省人力资源开发办公室福建省“三支一扶”办公室关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》(闽人发〔2009〕221号)规定服务期满、考核合格的福建省服务基层项目高校毕业生。申请加分的报考对象在办理加分手续时应符合文件规定退役或服务期满的要求。

上述报考对象若本次报考的是专门岗位、免笔试岗位、或曾通过享受有关政策被录(聘)用为机关事业单位编制内工作人员的,不再享受加分政策。

(2)办理笔试加分所需证明材料和办理时间、地点将于8月11日在报名网站另行公告。

3、本次笔试试卷为《综合基础知识》,题型全部为客观题。笔试范围为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4、笔试时间定于2022年9月3日(星期六)9:00—11:00。笔试地点设在福州市,具体考点将在考生准考证上标明。

5、成绩查询。笔试总成绩(含笔试加分)及最低合格分数线可于2022年9月30日后登录报名网站查询,也可电话咨询各招聘单位主管部门。

四、面试

1、面试人选从笔试总成绩达到合格分数线者中按照每个岗位招考计划数的3倍从高分到低分依次确定,进入面试人选最后一名笔试总成绩并列同分的,同分人员一起进入面试;进入面试人选不足3倍的,按上线人数确定面试人选。

2、各招聘岗位分别由各招聘单位主管部门会同招聘单位负责面试前资格复审工作。进入面试人选的报考者应在招聘单位规定的时间内提供身份证、准考证以及报考岗位所要求的学历、学位、资格证书及相关证明材料。在职报考者,须提供单位同意报考的证明;机关事业单位在编人员报考还应取得人事主管部门同意。定向生、委培生报考须提供定向或委培单位同意报考的证明。“同意报考证明”须在资格复审阶段提供;无法提供的,经招聘单位同意,可在考察和体检时提供同意报考证明、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的证明。报名时未入学的2022级全日制普通高校毕业生,在考察和体检时已在学校就读的,须提供解除学籍的证明。

3、资格复审期间,报考者因故自行放弃面试或资格复审不符合产生的面试人员空额,从报考该岗位且笔试总成绩达到笔试合格线的报考者中,从高分到低分依次递补。若递补名次有并列同分的,则同分人员均递补。招聘单位主管部门可视情况决定是否递补下一名考生。面试资格复审递补时间截止时间将在面试资格复审前另行公告。

通过资格复审后正式面试名单将在面试前公示在报名网站。资格复审时间、面试时间、地点由招聘单位另行通知。如考生逾期不参加资格复审或面试,视为自动放弃面试资格。

4、面试成绩最低合格线为70分。

5、需进行专业面试(或技能测试)的岗位,面试工作由招聘单位及其主管部门负责组织。

五、考试综合成绩的计算

考试综合成绩按笔试总成绩、面试成绩各占50%计算(个别招聘岗位另有其他规定的,从其规定,具体比例见招聘岗位信息表。)。免笔试岗位综合成绩直接按面试成绩100比例确定。除招聘岗位另有规定外,考试综合成绩相同时,名次排列采取以下办法解决:若2个以上报考者笔试、面试合成后的综合成绩相同时,报考者名次按笔试总成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同,则加试一场面试,报考者名次按加试的面试成绩排列。

综合成绩排名可于面试结束约5个工作日内登录报名网站查询,也可电话咨询招聘单位主管部门。笔试、面试、综合成绩满分均为100分;笔试总成绩政策加分部分,不受满分限制。

六、考察和体检

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